Círculo de Líderes #36
Estas últimas semanas han pasado cosas importantes para Aquí se Aprende Liderazgo, proyecto que está pronto a cumplir su primer aniversario oficial. Sé que probablemente estás esperando las reflexiones e ideas que semanalmente compartimos para impulsar tu camino como líder. Pero antes de partir, déjame compartirte algunas alegrías que han hecho de marzo un mes muy positivo.
Primero: La gran prueba de liderazgo de la que escribí la semana pasada salió muy bien El evento en Ciudad de México fue una gran experiencia. Producción, de primer nivel. Conocí a colegas de los que aprendí mucho.
Tuvimos en frente una audiencia participativa y reflexiva. Y los organizadores de Macmillan-Castillo, impecables. Fue de esas jornadas que te dejan con más energía de la que traías al llegar. Y también con la convicción de que el sector educativo sigue siendo uno de los mejores espacios en los cuales impulsar el desarrollo del liderazgo.
Segundo: La semana pasada también arrancó la versión 2026 de la Academia Impulso Directivo en Chile. Junto a un súper equipo de coaches, estamos prontos a iniciar el acompañamiento a 60 directivos escolares durante los próximos meses. Y ya hay conversaciones avanzadas para traer este programa a México. Lo cual me llena de ilusión y expectativa.
Tercero: Esto es algo que todavía me cuesta creer. A un mes del cierre del pilotaje de este proyecto (finales abril 2026), se ha cumplido la meta de profit proyectada para Aquí se Aprende Liderazgo. Más allá de lo que esto implica financieramente, el valor de este hito es muy simbólico. Es el ticket a continuar construyendo y desarrollando esta plataforma que, como bien sabes, en un momento sólo fue una idea por desarrollar.
Quise compartir estos tres logros porque de alguna manera, en cada una de estas cosas, siento el acompañamiento de la comunidad cada día más grande de suscriptores de Círculo de Líderes. Así que aprovecho de agradecerte por estar acá y ser parte de esto.
Y hoy te quiero hablar de lo que hay detrás de estos tres logros. Porque estas cosas no cayeron del cielo, sino que son fruto de un trabajo muy duro. Y por supuesto, de mucho liderazgo.
Sentido: propósito como combustible
Tal como nuestros sprints de liderazgo arrancan siempre por el propósito, todo lo que ha pasado estos meses tiene una raíz común: estoy viviendo mi propósito a full cada día.
El propósito es lo que hace que, cuando me toca atender una reunión a las 5am, en vez de quejarme lo sienta como privilegio.
Cuando lo que haces está alineado con lo que realmente te importa, la energía aparece de lugares que no sabías que tenías.
¿Cuándo fue la última vez que sentiste eso? Esa productividad que surge de la convicción y no de la obligación. Si no recuerdas, quizás vale la pena detenerte a revisar qué tan cerca estás hoy de tu propósito.
Estructuras: ejecución implacable
En la sesión de cierre con los directores en CDMX les dije algo que ha sido clave en mi propio camino: “Solo de ustedes depende dar el primer paso para construir el futuro que desean para sus colegios.”
Es una frase simple. Pero vivirla es otra cosa.
Ir adelante aunque el camino no se vea claro. Seguir ejecutando aunque a veces flaqueen las ganas.
Construir los procesos, la logística, el calendario, la disciplina financiera que permiten que las cosas sucedan.
Nada de lo que conté arriba hubiera sido posible sin estructura. Sin un plan trimestral claro, sin bloques de trabajo profundo protegidos, sin sistemas que sostengan las decisiones cuando la motivación no alcanza.
Aquí es donde muchos líderes se quedan cortos. Tienen la visión, tienen el propósito. Pero les falta el andamiaje que convierte la intención en resultados. No se lidera sólo soñando.
Influencia: la autenticidad como estrategia
Ser emprendedor no implica volverse una persona diferente. Y esta ha sido uno de los aprendizajes más importantes para mi.
Siempre había soñado emprender. Y el mundo de los negocios a veces parece premiar a cierto tipo de personajes.
Agresividad, rudeza, venta ante todo. Pero la verdad es que también hay otro camino.
En este tiempo, he visto a personas que logran negociar buscando coincidir en valores.
Para mi, el valor más importante al construir Aquí se Aprende Liderazgo es generar valor genuino y crear escenarios de ganar-ganar.
Esto no siempre funciona. A veces la contraparte tiene otros códigos. Pero cuando funciona, la relación que se construye es sólida. Mi apuesta es que, a la larga, eso será más rentable que cualquier pasada.
Personas: el capital que realmente importa
Por lejos, el activo más importante que he construido en estos meses no es un producto ni un sistema. Son relaciones.
Relaciones de calidad. Cultivadas activamente. Con intención, con generosidad, con constancia.
Este newsletter es una forma de hacerlo.
Pero también lo son los cafés presenciales, las llamadas sin agenda, las colaboraciones en las que aportas sin esperar nada a cambio porque sabes que siguen el mismo propósito que el tuyo.
Cada persona que ha confiado en nuestros programas, cada aliado que ha apostado por construir juntos, cada lector que comparte estas líneas con alguien más, forma parte de algo que va mucho más allá de una transacción comercial.
Si tuviera que elegir un solo consejo para alguien que está emprendiendo o liderando algo nuevo, sería este: invierte desproporcionadamente en tus relaciones. Todo lo demás se puede construir. Las relaciones de confianza toman tiempo y no tienen atajos.
Al cierre
Para finalizar, te dejo con cuatro preguntas para impulsar tu camino como líder:
→ ¿Qué tan cerca está lo que haces hoy de lo que realmente te importa?
→ ¿Tienes las estructuras necesarias para sostener tus ambiciones, o estás improvisando?
→ ¿Estás negociando desde tus valores, o desde lo que crees que el mercado espera de ti?
→ ¿Cuándo fue la última vez que invertiste tiempo en una relación sin esperar nada a cambio?
Antes de despedirme, un aviso rapidito. Estamos analizando las postulaciones para el último cupo disponible para iniciar un Sprint de Liderazgo en las próximas semanas.
No se abrirán nuevos cupos hasta mayo. Si llevas tiempo considerando vivir esta experiencia, aún estás a tiempo (sólo se considerarán postulaciones realizadas en marzo 2026)
Postula acá: https://forms.gle/oxJgoHkBAFgiP6eS9
Con gratitud
Gus