Esta semana vamos a estrenar el último episodio de la primera temporada del podcast de Aquí se Aprende Liderazgo. Me parece increíble que el tiempo haya pasado tan rápido. Antes de que esto ocurra, quiero contarte algo que no cabe en ningún episodio.
Las redes sociales nos han vendido una idea que me parece detestable: que las cosas valen la pena sólo cuando explotan. Que si publicas, tiene que ser viral. Que si emprendes, tiene que escalar vertiginosamente. Que si haces un podcast, el episodio tres ya debería tener miles de reproducciones y una marca patrocinando.
Pero la realidad de hacer algo desde cero es otra. La mayor parte de las veces hay más silencio que aplausos. Publicas un episodio que te costó muchas horas de trabajo y la respuesta es un gran signo de interrogación. De vez en cuando llega uno que otro mensaje y comentario con feedback. Pero la mayor parte del tiempo no es así. ¿Vale la pena seguir?
Seguir haciendo algo aún cuando no exista un feedback que te confirme que debes seguir, ¿es integridad o testarudez?
Los cientos de reproducciones no son miles. Pero tampoco es nada. ¿Seguir o no seguir?
Cuando nadie te está pidiendo cuentas, esto es una cuestión que debes resolver contigo mismo.
Nadie me obligó a hacer diez episodios. Ningún cliente lo puso como condición. Ningún contrato lo exigía. Fue una invitación que voluntariamente acepté. Y el respeto a ese futuro imaginado que me inspiró a iniciar con esto es lo que me impulsó a seguir.
Hacer lo que te propusiste aunque no haya nadie mirando es una de las principales fuentes de integridad que puedes tener como líder.
Por qué lo hice
Los procesos de coaching ejecutivo individual o grupal que ofrece Aquí se Aprende Liderazgo requieren una inversión que no todos los líderes pueden hacer hoy. Algunos porque están empezando. Otros porque sus organizaciones aún no destinan presupuesto a su desarrollo.
Este podcast nació para ellos. Para que el modelo de Liderazgo con PIES Firmes, los casos reales y las herramientas que uso con mis clientes estén disponibles para cualquier persona con un celular y con 25 minutos a la semana para usar en escuchar un episodio.
Grabarlo fue una gran experiencia. Se armó un gran equipo. Me la pasé bien escribiendo y grabando y sumé un formato más a una lista de autorías que tiene artículos científicos y libros. Y aunque a veces hubo más silencio de lo que hubiera querido, fue una experiencia tremenda.
Cada comentario, cada mensaje en LinkedIn, cada correo respondiendo una edición de este Círculo, cada “este episodio me llegó justo cuando lo necesitaba” fue combustible real. Que te agradezco de todo corazón.
Después de 52 ediciones de esta newsletter y de 9 episodios de un podcast, estoy convencido de que el progreso para los líderes no debe medirse en aplausos. Sino en la capacidad de sostener el esfuerzo aún cuando nadie te esté viendo.
Si el podcast o este newsletter te han aportado algo, te pido compartirla en tus redes o con amigos/familia y colegas que creas pueden beneficiarse de la compañía en su camino.
Eso nos permitirá llegar a números que nos den luz verde para seguir adelante, con una segunda temporada de podcast y las que queden.
Temporada completa aquí:https://open.spotify.com/show/033cKRflqPg2I1BH2R7g9T?si=0c6a08f5675f42d3
Nos escuchamos el jueves. Y nos leemos nuevamente en 7 días.
Gus
P.D. Si estás en un momento donde necesitas más que un podcast ya sabes dónde encontrarme y por dónde partir.